三宝专业具体情况
需求长期存在，但竞争极其激烈
EOI 总人数：接近 8,000 人
85 分及以上：约 800 人
从数据来看，高分段人数仍然不算多，85 分依旧是下一轮获邀的重要分数区间，具备现实机会。
EOI 总人数：接近 10,000 人
85 分及以上：已超过 2,000 人
190 通道竞争明显加剧，但并非单纯拼分数。以维州为例，更看重是否拥有本地幼教相关工作，以及薪资水平是否具备竞争力。目前各州对幼教仍存在结构性短缺，但仅有学历、缺乏就业支撑的申请人优势已明显下降。
总体人数相对较少
90 分及以上：约 2,000 人
491 仍是幼教重要的备选路径，尤其适合分数不够稳，或希望通过偏远地区提高成功率的申请人。
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幼教依然是澳洲长期紧缺职业，但卷度全澳最高，成功与否已从“凑分”为主转向“就业背景 + 州偏好”。
关键词：整体竞争较小，核心在是否有工作
EOI 总人数：约 800 人
75 分及以上：约 300 人
这是一个数据非常友好的职业。过去几轮邀请基本集中在 75 分左右，整体稳定性较高。
80 分及以上：约 500 人
多个州均有社工获邀记录
整体竞争明显低于幼教和护理，属于目前“三宝”中相对友好的方向。
需要注意的是，多数州对社工设置了明确的工作要求，通常需要对口岗位，部分州还要求本州雇主。
EOI 人数极少
主要适合分数偏低、年龄偏大，或希望尽快锁定移民路径的申请人。
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| 合计 | 805 | 1256 | 734 |
社工是目前三大专业中竞争最小的方向，难点不在分数，而在能否解决合规、对口的工作问题。
长期紧缺，门槛逐步提高
前几轮已大量发放邀请，积压明显减少
80 分及以上：仅剩 200 多人
这意味着 75 分在后续轮次中依然具备一定机会，对条件成熟的护士而言，189 通道尚未关闭。
80 分及以上：约 2,000 人
竞争不小，但关键依然是工作背景，例如是否完成澳洲注册，是否在紧缺护理方向或偏远地区就业。
总体人数相对可控
80 分及以上：约 2,000 人
对愿意前往偏远地区工作的护士来说，依旧是较为现实、稳妥的选择。
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| 合计 | 5228 | 7255 | 3551 |
护理依旧是长期紧缺职业，但英语成绩、注册进度及本地工作经验的重要性，已明显高于单纯的分数优势。
整体对比与结论
幼教：机会仍在，但竞争最激烈，必须同时具备分数与就业优势
护理：整体稳定，但标准逐年提高，准备周期更长
社工：竞争压力最小，适合能尽快落实对口工作的申请人
正在凑分的申请人，应尽快评估英语、NAATI、职业年等加分项是否还有提升空间
已毕业或即将毕业的申请人，应优先解决对口工作问题，其重要性往往高于额外加 5 分
分数不稳或年龄偏大的申请人，应尽早规划 491 或州偏好通道，避免错失窗口期
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