这个财年澳洲移民政策的变化真的不少！上周又有多个州公布了最新州担保配额，我们一起快速看一遍。今年哪些州“变紧”？未来技术移民趋势又如何？一文讲清！

塔斯马尼亚州（TAS）

2025-26 财年州担保配额正式公布：

• 190 类别：1200（上财年 2100）

• 491 类别：650（上财年 760）

  
  

包含此前的临时名额，塔州已开始每周发出邀请，面向符合条件的申请人。

塔州移民局也会每周更新以下数据：

• 当周被邀请提交 ROI 的数量

• 本周最低邀请分数 / 最低要求

• 剩余配额情况

• 系统中未处理的 ROI 数量

  
  

今年塔州配额大幅缩水、政策也有调整。属于优先领域、有当地雇主或当地工作经验的申请人将更占优势。

新南威尔士州（NSW）

2025-26 财年配额：

• 190：2100（上财年 3000）

• 491：1500（上财年 2000）

  
  

整体减少 1400 个名额：190 配额下降约 30%；491 配额下降约 25%。NSW 本来就“卷”，现在配额更少，邀请分数持续高企！

11月部分邀请分数参考：

• 幼教：90+5

• 建筑绘图：75+5

• GP：70+5

• 软件工程：105+5

• 兽医：90+5

• 采矿工程（非石油）：95+5

• 土木工程：95+5

• 研发经理：95+5

  
  

  
  

  
  

堪培拉（ACT）

2025-26 财年配额：

• 190：800（上财年 1000）

• 491：800（上财年 800）

  
  

190 比去年减少 200 个，本来 ACT 名额就不多，今年更难！此外，本财年 ACT 不仅更新了职业清单，Matrix 积分算法也将迎来调整，后续更具竞争性。

其他州

其他州的配额和政策预计也会在近期陆续公布，整体从趋势来看不会宽松。

今年可以明显看出：

1. 要求提高，更依赖工作经验

移民更倾向已经在澳洲有实习、就业、行业经验的人。

2. 技能需求进一步收紧到“核心领域”

主要集中在：

• 医疗健康

• 教育

• 建筑及技工类

• 关键紧缺岗位

  
  

3. 当前比较难，但未来 2–3 年可能反弹

移民政策通常是周期性的，“一紧一松”很常见。现在政策偏紧，对已经在读或即将入学的人来说，反而可能在 2–3 年后赶上更好的窗口。

截至10月31日190邀请统计：新州、维州的邀请数量相对较多；其他州较少。预计189很快也会再次发邀请，大家要抓好准备！

当然，移民竞争越来越激烈，光靠提升个人实力还不够。选择一家专业、靠谱、合规的中介团队同样重要。好的机构不仅能根据你的背景量身规划留学与移民路径，还能在职业评估、州担保策略、材料准备、时间节点把控等关键环节上避免踩雷，让你少走弯路、提高通过率。

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